Redacción ‘MS’- Cobee, primera plataforma digital europea de gestión de planes de beneficios de empleados de manera flexible y totalmente automatizada, y Personio, compañía europea de software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas, anuncian su integración tecnológica.
El objetivo del acuerdo es automatizar y digitalizar la gestión de los beneficios para empleados; con la finalidad de que las empresas puedan ofrecer esta propuesta retributiva a sus equipos de forma sencilla, señalas las compañías a través de un reciente comunicado.
La decisión se enmarca en el compromiso de ambas empresas por democratizar la tecnología de recursos humanos y ayudar a los negocios a modernizar sus procedimientos. Además, Cobee y Personio comparten la filosofía ‘Employee First’, que aboga por implementar herramientas e iniciativas de RR.HH. que fomenten el bienestar de las plantillas y, a su vez, mejoren la productividad interna y los índices de retención y atracción del talento.
“En Cobee tenemos la ambición de convertir la retribución flexible en una solución común entre las empresas españolas para responder a las necesidades de sus profesionales. Y, además, queremos que puedan conseguirlo de una forma digital, personalizada y automatizada. Estamos muy contentos de anunciar la integración con Personio, que, sin duda, contribuye a este objetivo”.
Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee.
“Los beneficios flexibles están a la orden del día en cualquier organización que tenga el foco puesto en el bienestar de su plantilla. Y estas mismas organizaciones buscan ofrecer la mejor tecnología y servicio a sus empleados para lograr mayor compromiso y orgullo de pertenencia con su empresa, algo fundamental para el éxito de la misma. Gracias a esta nueva integración con Cobee, nos aseguramos de que cada trabajador tenga visibilidad y control de los beneficios de retribución flexible que le corresponde, a la vez que utiliza la plataforma de RRHH más potente del mercado para el resto de sus gestiones, como la solicitud de vacaciones o el acceso a su nómina. Estamos muy contentos de multiplicar nuestra propuesta de valor con la integración con Cobee”.
Aarón Cogolludo, Responsable de Partnerships en Personio para el sur de Europa.
Digitalización para una gestión simplificada
En concreto, la nueva integración, desarrollada vía API, automatiza al completo el volcado de datos entre las plataformas de Cobee y Personio. De esta manera, se elimina el cargado manual y, consecuentemente, se agiliza el proceso y se anula la posibilidad de que se produzcan errores fruto del trabajo humano. De media, los equipos de RR.HH. conseguirán ahorrar hasta 3 minutos por empleado en la gestión de planes de beneficios.
Gracias a su apuesta por la innovación en el ámbito de los Recursos Humanos, Personio y Cobee han conseguido ganar la confianza de grandes empresas de ámbito internacional que ya son usuarias de su tecnología. Además, su propuesta de valor también les ha permitido captar el interés de socios e inversores. Cobee anunciaba recientemente su última ronda Serie B, con valor de 40 millones de euros, con la que acelerará su internacionalización a Latinoamérica. Personio, por su parte, alcanza ya una valoración de 8.500 millones de dólares, tras su última ronda el pasado mes de junio.
