Redacción ‘MS’- Alberto Hoyos Moliner, Director de la Escuela Internacional de Seguros y Finanzas, ha participado recientemente, junto a más de una treintena de portavoces referentes en el mercado, en la 5ª Edición del Reportaje Especial Innovación en la industria aseguradora.
La innovación en la formación sigue siendo un tema relevante para nuestro sector que nos permite la utilización de las tecnologías en el proceso de aprendizaje, de forma rápida y flexible, por los conocimientos y experiencias tecnológicas de los profesores y de los alumnos en esta era de transformación digital que estamos viviendo.
Seguimos viviendo el acceso al conocimiento desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo. Ya llevamos muchos años combinando la formación presencial tradicional en aula con la formación a distancia, en un primer momento, y la formación virtual e híbrida en todas sus alternativas tecnológicas en la actualidad. La innovación en formación en Seguros podemos centrarla en la eficaz y eficiente combinación de los contenidos, metodologías y tecnologías aplicadas al aprendizaje de cada tipología de alumnos y de cada modalidad de Programa.
«En nuestra Escuela Internacional de Seguros y Finanzas, nuestra propuesta de innovación continua en la formación en Seguros seguirá en 2025 y está en poner a disposición de los alumnos de España y Latinoamérica, todas las metodologías disponibles y que sea el propio alumno y las empresas y asociaciones que ofrecen formación, quienes seleccionen las que mejor se adapten a sus necesidades y a sus posibilidades de tiempo, de perfil profesional y de perfil personal, pudiendo formarse varios países juntos con la riqueza de conocimientos y experiencias compartidas».
La innovación debe centrarse en ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje al alumno y formación personalizada para sus necesidades, destacando que las tecnologías pueden ser cercanas si los docentes son cercanos:
– Metodología presencial y virtual grupal, con sesiones de mentoring y sesiones de coaching presenciales, virtuales e híbridas para la aplicación práctica personalizada en el puesto de trabajo.
– Metodología online en directo e híbrida, con contacto 24/7 por whatsapp y correo electrónico para la aplicación práctica personalizada en el puesto de trabajo, además de las sesiones de mentoring y coaching.
– Formación online grabada para el aprendizaje del alumnos cuando quiera y como quiera en streaming, en videocursos, en tutoriales, con juegos y con todos los medios de aprendizaje audiovisual.
– Aplicación de la Inteligencia Artificial capacitando al alumno en su eficiente utilización para integrar la IA en el proceso de aprendizaje.
