‘Muy Segura’ habla con Carla Sánchez, cofundadora, directora de Contenidos y directora de Comunicación en The Holistic Concept. Ella, junto a su socia Marta Sánchez-Moreno, responsable de Márketing y Desarollo de Negocio, han hecho realidad este nuevo proyecto: la primera solución tecnológica dedicada a empresas que desean mejorar el bienestar de sus trabajadores. Fotografía: Luis Malibrán.
The Holistic Concept, estamos ante la primera solución tecnológica dedicada a empresas que desean mejorar el bienestar de sus trabajadores. ¿Cómo y por qué nace este novedoso proyecto?
The Holistic Concept es sobre todo fruto de un recorrido personal puesto al servicio del bienestar de otras personas; el mío como mujer educada desde niña en un estilo de vida saludable y un largo recorrido como docente del yoga, y el de mi socia Marta Sánchez-Moreno, como profesional que ha vivido en su piel los estragos del estrés y se ha trabajado a sí misma a conciencia para lograr un equilibrio sostenible entre trabajo e individuo, con todo lo que eso conlleva.
El amplio conocimiento del terreno desde ambas perspectivas y experiencias son la esencia del proyecto.
«The Holistic Concept es sobre todo fruto de un recorrido personal puesto al servicio del bienestar de otras personas».
¿En qué consiste exactamente y cuáles son los próximos retos que tiene por delante?
Llevamos dos años prestando servicios de consultoría a empresas de diversos perfiles, ayudándoles a diagnosticar sus focos de estrés para poner en marcha políticas de Bienestar adaptadas a sus necesidades como compañía, teniendo siempre muy presente que el capital humano es la base del talento y el éxito. Cuidamos de las personas por encima de todo.
Tras este recorrido detectamos la necesidad de estar más presentes y accesibles, así nacía The Holistic Concept App, la primera solución tecnológica dirigida al Bienestar del empleado y de la empresa en el mercado.
El próximo reto es lanzarnos al gran público. Nuestra herramienta es versátil y puede ayudar no solo dentro de una estructura empresarial estándar, sino al sector autónomos, profesionales freelance, e incluso estudiantes que se preparan para dar el salto al mundo laboral.
«El próximo reto es lanzarnos al gran público. Nuestra herramienta es versátil y puede ayudar no solo dentro de una estructura empresarial estándar, sino al sector autónomos, profesionales freelance, e incluso estudiantes que se preparan para dar el salto al mundo laboral».
¿Cuál es su público objetivo? ¿A qué perfil de empresas se dirigen?
Nos dirigimos a todo tipo de empresas porque hemos comprobado que no importa el perfil del negocio, el cargo, el género, ni la edad, que todos compartimos problemas de estrés, dificultades para manejar el tiempo, falta de vida personal, desórdenes del sueño y una serie de factores con los que la mayoría de nosotros se identifica.
Más allá de eso, nos dirigimos a cada trabajador de forma individual porque somos una empresa cercana, nos importa la emoción y saber que ayudamos a que nuestros usuarios desarrollen sus capacidades, mejoren sus hábitos, aprendan a gestionar momentos de tensión, a relajarse y hacer de su día día una fuente de bienestar.
«Todos compartimos problemas de estrés, dificultades para manejar el tiempo, falta de vida personal, desórdenes del sueño y una serie de factores con los que la mayoría de nosotros se identifica».
¿Están las compañías españolas preparadas para proporcionar felicidad y bienestar a su capital humano? ¿Cuál es el punto de partida existente en nuestro país?
Aunque nuestro país aún se mueve entre dos aguas en relación a estas tendencias, todo parece indicar que el bienestar laboral ha llegado para quedarse y convertirse en la norma.
Cada vez más empresas reconocen que cuidar a sus empleados es la mayor inversión de éxito que se puede hacer. Porque está demostrado que un trabajador que se siente valorado, al que se le ofrece flexibilidad para conciliar y al que se cuida poniendo a su disposición herramientas para mejorar en general, es hasta tres veces más productivo.
Esto se traduce en mayor rendimiento, mejor ambiente en la oficina, una considerable disminución del absentismo y, por supuesto, una reducción de costes para la empresa. Tener empleados felices es algo muy rentable y beneficioso para todas las partes.
«Está demostrado que un trabajador que se siente valorado, al que se le ofrece flexibilidad para conciliar y al que se cuida poniendo a su disposición herramientas para mejorar en general, es hasta tres veces más productivo».
¿Han detectado alguna competencia dentro del nicho en el que están posicionadas? ¿Cuál es su valor diferencial?
Las Apps de meditación están en auge pero no las consideramos competencia directa porque nosotros nos dirigimos expresamente al entorno profesional y abarcamos también el cuidado del cuerpo. Nuestra misión es generar una cultura del bienestar sólida e integrada en la rutina profesional cotidiana de cada individuo.
Entre otras cosas, nos diferenciamos porque ofrecemos contenidos en formato vídeo además de audio, abordando tanto el cuidado físico como el mental en el entorno de trabajo, pero también fuera de él.
Hay que tener en cuenta que tenemos una vida marcada por la hiperconectividad y por ello muchos de nuestros ejercicios están diseñados para ser realizados antes de ir a trabajar y también cuando se llega a casa al final del día. Concebimos la vida como un todo indivisible.
La tendencia general es aplazar el cuidado personal hasta el final de la jornada, pero cuidarse es algo que deberíamos hacer en todo momento y es posible hacerlo de una manera más sencilla y asequible de lo que imaginas.
«La tendencia general es aplazar el cuidado personal hasta el final de la jornada, pero cuidarse es algo que deberíamos hacer en todo momento y es posible hacerlo de una manera más sencilla y asequible de lo que imaginas».
Hablemos de la mujer: ¿pueden concretar si existen determinados servicios y programas dentro de su oferta dirigidos especialmente a la mujer? ¿En qué consisten?
Somos una empresa femenina y por lo tanto consciente de que la mujer sufre mayor estrés que el hombre, en parte debido a que las mujeres continúan llevando la mayor parte del peso del hogar y asumen más responsabilidades que sus compañeros. Si a ello sumamos querer destacar en el trabajo la presión es insostenible.
The Holistic Concept App está diseñada para todos, pero estamos seguras de que el público femenino se sentirá muy considerado.
Nuestra apuesta más personal son dos programas dirigidos a la mujer, uno de Embarazo en el entorno laboral pensado para acompañar y dar apoyo a las futuras mamás en su día a día trabajando durante ese periodo; y otro para Familias que busca fomentar la conciliación e implicar más a los hombres en la crianza, creando tiempo de calidad y experiencias enriquecedoras con los más pequeños de la casa.
«The Holistic Concept App está diseñada para todos, pero estamos seguras de que el público femenino se sentirá muy considerado».
¿Desean lanzar un mensaje a la mujer profesional con responsabilidades dentro del mercado asegurador, que forma parte de la audiencia de ‘Muy Segura’?
Llegar a tener una vida equilibrada es un desafío que depende enteramente de ti misma y de la actitud que cultivas cada día.
No relegues tu bienestar a lo último de la lista, no permitas que el trabajo consuma todo tu tiempo ni pospongas aquello que te proporciona un respiro o te ayuda a renovar fuerzas. Lo mejor que puedes hacer por ti, tanto dentro como fuera del trabajo, es concederte el permiso de estar bien y reforzar las prácticas, los hábitos y los detalles que te hacen estarlo. Tu cuerpo, tu mente y tu entorno lo agradecerán.
«Llegar a tener una vida equilibrada es un desafío que depende enteramente de ti misma y de la actitud que cultivas cada día».
