Redacción ‘MS’- Quedan pocas semanas para uno de los acontecimientos más relevantes del sector asegurador, el Foro TICS. Un espacio de reflexión y debate donde el Talento, la Igualdad, la Ciencia y la Sostenibilidad en el seguro cobran protagonismo.
Como ya venimos avanzando, el Foro TICS celebrará su tercera edición el próximo martes 29 de octubre en el espacio Impact Hub de Madrid, sito en la Calle de Javier Ferrero, Nº10, Madrid.
Y, en esta ocasión, los organizadores del evento, SegurosNews, Community of Insurance y Muy Segura, han anunciado las últimas novedades que acontecerán en el III Foro TICS. En concreto, han confirmado quiénes serán los protagonistas del panel de debate centrado en el Talento, uno de los más esperados en esta tercera edición, ya que en él se debatirá tanto del talento joven como del talento sénior.
Talento Joven vs Talento Sénior
El III Foro TICS acaba de anunciar los nombres de los expertos en materia de talento que participarán en uno de sus paneles de reflexión y debate: Carlos Crespo, responsable de Atracción de Talento y Branding en Santalucía; Beatriz Malpartida, directora Personas y Transformación en Mutualidad, y Julián Del Saz, director ejecutivo de Construcción y Energía en Aon España y miembro de la junta directiva de la Asociación de Profesionales Seniors del Seguro (APPS). Todos ellos moderados por Emmanuel Djengue, co-fundador de Kaatch y vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Profesionales de Seguros (AJPS).
Así, adelantan, en esta ocasión, no solo se centrará en el perfil de los jóvenes en el seguro (sus necesidades, desafíos que plantean, cómo atraerles o cómo fidelizarles), sino que además se abordará el perfil del talento sénior. También analizarán y compararán, cómo no, ambas generaciones de profesionales.
Carlos Crespo cuenta con un amplio bagaje en el ámbito de las personas y el talento. Licenciado en Sociología por la Universidad de Deusto, y master en Comunicación y Periodismo por la UPV/EHU y en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, es actualmente responsable de Atracción de Talento y Branding en Santalucía. Anteriormente, y tras varios años como redactor, desvió su carrera profesional hacia el mundo de Recursos Humanos. Primero como consultor en Compensa Capital Humano, después en la compañía inmobilaria ZAMA, PeopleMatters, PrideCom y Recruiting Erasmus.
Beatriz Malpartida es directora de Personas y Transformación en Mutualidad. Se licenció en Psicología en la Universidad Complutense de Madrid y cursó Executive Program, Talent Management en Esade, Certificación en Coaching Ejecutivo ACTP en la Escuela Europea de Coaching, además de cursar otros estudios en la Escuela de Organización Industrial y el Centro de Estudios financieros. En el ámbito de Recursos Humanos y Personas, Malpartida comenzó su desarrollo profesional como HR Assistance en Valeo Service, después ejerció diversos cargos en Maersk Line; The Goodyear Tire & Rubber Company; Orangina Schweppes, y Suntory Beverage & Food, primera en la delegación Asia y después Spain.
Julián del Saz se tituló como ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Sin embargo, el mundo asegurador llamó su atención y cursó los estudios de Mediador de Seguros titulado en el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid y el programa Senior Management, Business Development por Insead. En cuanto a su carrera profesional, ha ocupado diversos puestos en Aon España, desde director nacional de Colocación-Oferta hasta director técnico, hasta ser nombrado executive director en la división Construcción y Energía de Aon Spain hace 15 años. Desde hace casi un año, del Saz comparte sus responsabilidades con el cargo de vocal de la Junta Directiva de la recientemente creada Asociación de Profesionales Senior del Seguro (APSS).
