El poder de la diversidad es la clave para la prosperidad

Por Montserrat Reyes, creadora de MonSegur: La primera insurtech con impacto Social y la primera consultoría que asegura la diversidad. Miembro de NEWCORRED

MonSegur nace en septiembre de 2021 de la mano de Montserrat en Barcelona. Tras una experiencia laboral de más de nueve años en corredurías de seguros, decidió emprender para crear una compañía que respirase sus propios valores personales como mujer joven con diversidad funcional y con deseo de formar una familia junto a otra mujer.

Al haber sufrido en su propia piel las dificultades con las que se encuentran las personas diversas, tales como discriminación u opresión en sectores como el laboral, entre otros, decidió dar un paso al frente para ser ella misma el cambio que, a su parecer, necesita un sector todavía falto de innovación. Así nació MonSegur, una consultoría de seguros que abre sus puertas a todo el mundo como un espacio seguro en el que lograr contratar todo aquello que necesiten.

El objetivo de Montserrat pasa porque personas como ella, con una discapacidad o en situación potencialmente discriminatoria, logren ser escuchadas y puedan acceder a las soluciones que se merecen.

Tras iniciar esta aventura, MonSegur ha sido becada para la realización de diversas formaciones, entre ellas la de Aula, de ESADE, Emprendimiento Social de Barcelona Activa, Powernauts en ESADE y Bridge for Billions de Ashoka. Además, ha ganado varios reconocimientos económicos de Fundación Prevent, Indra y Fundación Once, que le permiten enfocarse de lleno en el proyecto.

NEWCORRED

Cuando decidí dar el paso para crear MONSEGUR, acudí a NEWCORRED, sin dudarlo. Antes de ser corredora, me inspiraban todos sus videos entender los pasos a seguir.

Cuando decidí ponerme en sus manos me elaboraron el expediente de una forma rápida, con profesionalidad y, sobre todo, con cercanía.

Y cuando ya soy corredora, me siguen dando el apoyo con las compañías, me resuelven dudas y me acompañan en este maravilloso camino.

Me han dado el apoyo, acompañamiento, asesoramiento y ayuda en mi día a día. No estar solas en los primeros años de mi nueva actividad profesional es realmente importante para crear bien las bases y poder tener el camino más fácil.

Nuestro Trabajo inclusivo:

En cuanto al trabajo inclusivo de MonSegur, la compañía basa su actuación en tres claves:

1. Asesoramiento empático: a través de la creación de un ambiente de comprensión y entendimiento de las necesidades no cubiertas de cada persona para tratar de encontrar juntos una solución.
2. Visibilidad de las necesidades no cubiertas: todo lo que no se conoce, no se visibiliza y lo que no se visibiliza no cambia. Por eso, MonSegur muestra a las personas y a sus necesidades que hoy no contemplan el seguro como una herramienta de protección para así intentar promover el acceso a la contratación.
3. Cocrear productos nuevos junto a las compañías de seguros: la misión, a largo plazo, es poder ayudar a las compañías de seguros a crear productos que hoy en día no están en el mercado para cubrir esas necesidades no atendidas.

Este último punto muestra la innovación como uno de los valores cruciales en el ADN de MonSegur para lograr su objetivo a largo plazo: Cocrear junto con las compañías de seguros nuevos productos para colectivos no representados.

¿Para quién?

• Organizaciones Sociales: Tales como asociaciones y fundaciones, empresas comprometidas socialmente, LGTBIQ+, con diversidad funcional, culturales, festivales, etc.
• Personas, entre ellas familias, colectivo LGTBIQ+, colectivo diversidad funcional, emprendedoras, autónomas, etc.

Certificado y sello inclusivo

Todas las empresas y organizaciones que contraten un seguro con Monsegur, les obsequiaremos con un Certificado inclusivo para validar su apuesta por el impacto positivo y su compromiso social.

Además de forma anual, recibirás un informe de impacto inclusivo donde te explicamos todas las acciones que estamos realizando, gracias a tu contratación.