Redacción ‘MS’- Generali se consolida un año más como la mejor empresa del sector seguros para trabajar, y la sexta mejor valorada en España en 2024, según el ranking anual que realiza Actualidad Económica (Unidad Editorial). Generali se sitúa en la sexta posición de la lista, reflejando su sólido desempeño en los cinco pilares evaluados: gestión del talento, política de retribución y compensación, ambiente, estrategias de RSC y formación. Así lo detalla la aseguradora a través de un reciente comunicado.
«Estos logros subrayan el compromiso de Generali con su plan de Diversidad, Equidad e Inclusión, estableciendo un marco de trabajo responsable. Entre otras iniciativas, Generali ha lanzado este año el Proyecto Generali CONTIGO 365, una iniciativa que busca potenciar la marca empleadora, visibilizando su propuesta de valor al talento interno y externo, y mejorando continuamente la experiencia y bienestar del empleado. Este proyecto se basa en la escucha activa y trabaja en las cinco dimensiones más importantes para las personas: el cuidado del confort, el día a día, el entorno, la persona y su futuro«, expresa Generali en su comunicado.
Dentro de su estrategia de salud mental, Generali recuerda que continúa desarrollando el programa Mentalverso, ahora ampliado con el Programa We Care, enfocado en la sensibilización y concienciación sobre la gestión del cambio y la incertidumbre, fortaleciendo la mentalidad de adaptación entre los empleados.
En términos de innovación, la aseguradora ha puesto en marcha un Hackathon de IA en colaboración entre las funciones de Innovación y People. Este evento busca encontrar soluciones innovadoras a retos de negocio mediante el uso de inteligencia artificial, promoviendo el aprendizaje práctico y el trabajo en equipos transversales.
Generali ha reforzado su enfoque en la salud de sus empleados con la apertura de dos gimnasios completamente dotados y dinamizados con clases dirigidas de yoga, pilates o hit, entre otras, en sus sedes de Madrid y Barcelona, subrayando su preocupación por el bienestar físico de sus colaboradores. Además, la compañía ha inaugurado nuevas sedes en dichas ciudades, que facilitan el trabajo híbrido, con espacios modernos de coworking, tecnología avanzada y un enfoque en la sostenibilidad y la conectividad.
Finalmente, Generali apunta que mantiene su compromiso con el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados ofreciendo un modelo de trabajo híbrido que permite trabajar más del 50 % de la jornada de manera remota, junto con otros beneficios como la bolsa de días adicionales y el seguro de salud gratuito para todos los miembros de la unidad familiar.
“Ser reconocidos nuevamente como la mejor empresa para trabajar en nuestro sector, y una de las mejores a nivel nacional, refleja nuestro compromiso continuo con el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Esto refuerza también el sentimiento de pertenencia hacia la compañía y confirma que nuestros esfuerzos por crear un entorno laboral que inspire y motive están siendo muy bien valorados por los profesionales de la compañía”.
Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de Generali.
