Redacción ‘MS’- Iris Global ha celebrado su V Reto de Innovación, con el que consolida así su compromiso por crear una cultura innovadora dentro de la compañía. Este nuevo desafío forma parte de “El Motor de la Innovación”, un programa estratégico que busca dotar a los empleados de las herramientas y formación necesarias para la generación de ideas de calidad que puedan evolucionar en propuestas de valor y, finalmente, convertirse en proyectos estratégicos para la empresa. Así lo detalla la aseguradora a través de un reciente comunicado.
En las fases anteriores de este programa, lanzadas entre 2021 y 2023, se presentaron más de 550 ideas por parte de 255 empleados, de las cuales 22 propuestas alcanzaron la fase de incubación. Cada uno de los retos ha tenido un enfoque específico: desde fomentar el conocimiento entre áreas de la compañía, mejorar la eficiencia, crear productos y servicios innovadores, así como promover la participación de las distintas sedes de Iris Global a través de retos locales.
«Este año, Iris Global ha decidido «r_volucionar» el motor de la innovación para dar así un paso más allá al seleccionar cuatro propuestas de valor surgidas en los retos anteriores y lanzar un desafío específico para cada una de ellas. El objetivo es acelerar su desarrollo, validarlas y llevarlas hasta una prueba de concepto, lo que permitirá avanzar hacia su futura implementación en la compañía«, detalla la compañía.
Durante la fase final, los dos equipos ganadores han sido los que han presentado una propuesta de valor orientada a la sostenibilidad y la transformación digital, y los que han trabajado en varias mejoras para los productos de Asistencia en Viaje y Defensa Jurídica con nuevas coberturas de pérdidas pecuinarias. Por otra parte, los otros dos equipos finalistas han planteado el lanzamiento de un servicio de salud dirigido a personas con deterioro cognitivo y han hecho una propuesta para implementar un sistema interno que facilite y visibilice la diversidad.
El objetivo es que todas estas iniciativas evolucionen en proyectos estratégicos para la compañía y sean implementadas en los próximos meses. Como es habitual en esta iniciativa, los ganadores han sido premiados y han recibido el reconocimiento de la compañía en un evento especial que ha sido retransmitido en streaming para todos sus compañeros de Iris Global, y en el que también ha participado la dirección de la empresa, que formaba parte del jurado.
Para alcanzar estos objetivos, los equipos han recibido formación en Lean Startup, se han desarrollado workshops sobre Design Sprint y han participado en talleres con expertos en áreas clave como Deterioro Cognitivo (DCL) y diversidad. Además, Iris Global ha contado con la colaboración de startups que han aportado soluciones complementarias, para impulsar así la evolución de estas propuestas.
«Con esta iniciativa, Iris Global refuerza su compromiso por fomentar una cultura de innovación continua y colaborativa entre sus empleados, con el fin de seguir con el liderazgo del mercado a través de nuevas ideas y soluciones de valor para sus clientes y la sociedad«, concluye el comunicado.
