Redacción ‘MS’- Grupo MOK y la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) organizaron el evento «Encuentros de Talento» el pasado 29 de abril en Madrid. 14 jóvenes profesionales de compañías destacadas del sector pudieron interactuar de cerca con Miguel Aldalur, CEO de Iberia de Grupo MOK. «La velada fue diseñada para fomentar un intercambio enriquecedor y directo, permitiendo a los asistentes profundizar en las experiencias y conocimientos de uno de los líderes influyentes del sector asegurador«, manifiesta la Asociación en un reciente comunicado.
«El propósito de este encuentro fue compartir y debatir experiencias y conocimientos en un entorno distendido permitiendo a los jóvenes profesionales entender mejor las claves del éxito en el cambiante mundo de los seguros. Miguel Aldalur compartió anécdotas personales y profesionales, destacando cómo sus inicios y decisiones clave lo llevaron a liderar la filial de Grupo MOK en Iberia y cómo transformó desafíos en oportunidades para innovar y prosperar en el sector«.
AJPS.
«Todos tenemos una historia que define quiénes somos y un talento que nos hace únicos. Más allá de cualquier éxito empresarial, la generosidad y la humanidad son fundamentales para liderar con eficacia. En un sector tan competitivo como el de los seguros, es crucial no solo adaptarse sino liderar el cambio. Hemos enfrentado desafíos convirtiéndolos en escalones hacia el éxito a través de estrategias que respetan tanto las raíces como las visiones futuristas de la industria».
Miguel Aldalur, CEO de Iberia de Grupo MOK.
Los temas tratados incluyeron la relevancia de la familia en las decisiones profesionales, el futuro y adaptación del sector asegurador a un modelo de ventas que, aunque sigue siendo mayoritariamente presencial, se encamina hacia lo digital. Miguel enfatizó la importancia de desarrollar «soft skills», enfrentar desafíos sin temor al error, y la importancia de rodearse de equipos talentosos para cualquier joven que aspire a destacarse en el mercado laboral.
«Este diálogo abierto y cercano promovido por Miguel Aldalur llevó a debates sobre cómo promover una cultura empresarial saludable y equilibrada, incluyendo la conciliación entre la vida familiar y laboral. Los participantes, jóvenes líderes de diversas áreas y países, resaltaron cuánto influye la familia en sus elecciones de carrera, mostrando la interconexión entre lo personal y lo profesional«, concluye la AJPS en su reciente comunicado.
