Redacción ‘MS’- La Asociación de Corredurías Espabrok ha puesto en marcha una iniciativa pionera en la mediación profesional, #MUJERESESPABROK, que se suma al resto de iniciativas en el sector asegurador que a nivel compañías de seguros e instituciones estaban ya en marcha con comunes objetivos: fomentar la igualdad de oportunidades del talento femenino y promover la conciliación.
Espabrok ha emprendido en los últimos meses acciones diversas en materia de comunicación a través de entrevistas específicas llevadas a cabo a mujeres representativas de su red de corredurías y se ha constituido un Comité integrado por hombres y mujeres vinculados a la Asociación, el cual ha acordado la puesta en marcha de diversas iniciativas, que presentó la Asociación en su congreso comercial del pasado octubre.
“Somos conscientes que el cambio pasa obligatoriamente por la formación de los profesionales y #MujeresEspabrok apuesta por ella, materializándola en una beca para incorporar talento femenino a nuestra red de corredurías, y mejorar e incrementar el liderazgo femenino. También apostamos por el reconocimiento a las buenas prácticas, entregando un sello de compromiso a nuestros asociados más comprometidos con la igualdad”.
ESPABROK.
«Creemos firmemente en este proyecto, deseamos darle continuidad en el tiempo, y para nosotros también es clave compartir iniciativas con otras instituciones. La incorporación a la Red #EWI Empower Women in Insurance by Inese creará interesantes sinergias que ayudarán a desarrollar ambos proyectos”, concluye el comunicado de Espabrok.
