Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward La Fundación WF está lanzando la estrategia “CEOs palancas del cambio hacia la igualdad”. ¿En qué consiste…
Ver más Mirian Izquierdo (Fundación Woman Forward): «Lanzamos la estrategia: “CEOs palancas del cambio hacia la igualdad”Categoría: Muy Woman Forward
Teresa Gordo (Tagor Auditores): «El sector de la auditoria es tradicionalmente muy masculino, pero cada vez hay más mujeres que llegan a puestos de socio en las firmas»
‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…
Ver más Teresa Gordo (Tagor Auditores): «El sector de la auditoria es tradicionalmente muy masculino, pero cada vez hay más mujeres que llegan a puestos de socio en las firmas»Laura Ezquer (Cepsa): «Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo»
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Ver más Laura Ezquer (Cepsa): «Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo»Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»
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Ver más Raquel Duque (Hera Talent): «La diversidad la tenemos que entender en un sentido más amplio, más allá de la de género»Iria Saenz-Diez Rojas (Bridgestone Europe): «El objetivo es convertirnos en una compañía de soluciones de movilidad sostenibles»
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Ver más Iria Saenz-Diez Rojas (Bridgestone Europe): «El objetivo es convertirnos en una compañía de soluciones de movilidad sostenibles»Mirian Izquierdo (Woman Forward): «¿Cuál es la situación de las mujeres en los medios de comunicación; ¿qué posición juega el liderazgo femenino?»
Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward En La Fundación Woman Forward, donde trabajamos para impulsar la creación de valor en las organizaciones, promoviendo…
Ver más Mirian Izquierdo (Woman Forward): «¿Cuál es la situación de las mujeres en los medios de comunicación; ¿qué posición juega el liderazgo femenino?»Ana María Gutiérrez (Grupo Albión): «Mi prioridad siempre es crear un ambiente de trabajo abierto, porque sólo así saldrán las mejores soluciones y antes se identificará dónde están las dificultades»
‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…
Ver más Ana María Gutiérrez (Grupo Albión): «Mi prioridad siempre es crear un ambiente de trabajo abierto, porque sólo así saldrán las mejores soluciones y antes se identificará dónde están las dificultades»El Rendimiento de los equipos en relación con la Diversidad e Inclusión
Por Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward. Presidente Fundación Woman Forward. Autora del libro Oportunidades iguales; La creación de valor en los consejos…
Ver más El Rendimiento de los equipos en relación con la Diversidad e InclusiónFundación Woman Forward crea valor en las organizaciones impulsando el liderazgo femenino
‘Muy Segura’ colabora a través de esta sección con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de…
Ver más Fundación Woman Forward crea valor en las organizaciones impulsando el liderazgo femeninoAuxiliadora Zapata (Fundación Woman Forward): «Estar en constante aprendizaje y permanente ilusión es mi forma de afrontar la vida»
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