Redacción ‘MS’- Nationale-Nederlanden, compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a más de 850.000 clientes en España, ha firmado, en los últimos meses, siete acuerdos con diferentes clubes y federaciones deportivas de Castilla-La Mancha con el objetivo de formar e incorporar a su equipo de agentes de seguros a jóvenes que practiquen diversas disciplinas deportivas a nivel de competición y que estén adscritos a estos centros. Así lo señala la compañía a través de un reciente comunicado.
«Estos convenios forman parte del compromiso de Nationale-Nederlanden con el deporte y con los valores que este representa y que la Compañía siempre ha abanderado, como la superación, el esfuerzo, la diversidad y el bienestar de las personas. De este modo, ha firmado acuerdos con las federaciones de Baloncesto, Atletismo y Taekwondo y Disciplinas Aplicadas de Castilla-La Mancha, además de con los clubes DXT Base Puertollano, Calvo Sotelo Puertollano CF y la Escuela Fútbol Base de Ciudad Real«, expresa la compañía en su comunicado.
A través de estas alianzas, la aseguradora de origen holandés apunta que tiene el objetivo de ayudar a los jóvenes deportistas a insertarse en el mercado de trabajo, ofreciéndoles la oportunidad de comenzar una actividad profesional compatible con su carrera deportiva, al proporcionarles un horario flexible que les permita participar en competiciones deportivas. La Compañía se compromete a ofrecer los medios necesarios para apoyar la formación integral de los deportistas de las federaciones, haciendo especial hincapié, no solo en lo estrictamente deportivo, sino también en su formación académica.
Asimismo, estos convenios de colaboración incluyen también el patrocinio, por parte de la aseguradora, de programas de charlas en las que se difunden los valores del deporte en el sector empresarial, a través de deportistas de alta competición.
Plan Talent para atraer el mejor talento
La firma de estos acuerdos se enmarca en el ambicioso plan de crecimiento de la red comercial que tiene Nationale-Nederlanden para los próximos años.
“Con esta iniciativa, no solo buscamos apoyar a los jóvenes deportistas en su incorporación al mercado de trabajo, sino que también es una apuesta por el desarrollo de nuestra red comercial. Actualmente, contactamos con 121 agentes en Castilla-La Mancha, pero queremos seguir incorporando talento para continuar ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes”.
Ángel Abril, director del Canal Agencial de Nationale-Nederlanden.
Para conseguirlo, la aseguradora cuenta con Talent, su plan de desarrollo profesional de agentes de seguros que ofrece una formación continua de calidad y que, además, está homologada por la Universidad de Valencia.
Considerado como uno de los mejores planes de carrera del sector, Talent proporciona a los agentes de seguros las herramientas necesarias para enriquecer su conocimiento y especializarse desde el primer día, de forma que puedan crecer tanto como quieran, convirtiéndose en los profesionales que aspiran a ser.
«En Nationale-Nederlanden, es la persona la que hace al profesional y, por eso, Talent persigue también el objetivo de que los agentes de seguros se sientan motivados en todo momento, desde que empiezan a colaborar con la Compañía. Así, la escucha es elemento clave en su proceso de bienvenida y, a los dos meses de su incorporación, se hace un seguimiento que le permite recoger, conocer y aprender de su experiencia, para mejorarla en todo lo que sea necesario«, destaca el comunicado de la compañía.
Cómo ser referente en la experiencia de cliente dentro del mercado de protección español
La aseguradora explica que tiene la ambición de ser referente en la experiencia de cliente dentro del mercado de protección español. Aunque la innovación forma parte de su identidad, considera que es fundamental entender las necesidades específicas de las personas para conseguirlo. Por esta razón, valora enormemente la labor de los agentes de seguros.
Partiendo de esa premisa, la compañía detalla que quiere seguir ampliando su red comercial y hacerla altamente productiva, aprovechando las capacidades digitales y la interacción humana con el propósito de ofrecerle la mejor experiencia a sus clientes. Es por ese motivo que la aseguradora está en búsqueda constante de agentes de seguros con los que seguir ampliando su equipo en sus 39 oficinas, 134 delegaciones de Puntos Naranja y 7 franquicias repartidas por toda España.
Además de en Castilla-La Mancha, la Compañía ha firmado recientemente acuerdos con la Federación Aragonesa de Baloncesto, la Federación Catalana de Hockey, la Asociación para Mujeres en el Deporte Profesional (AMDP) o el Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Sant Cugat del Vallés, entre otros.
