‘Muy Segura’ colabora en esta sección con Women in a Legal World (WLW), organización sin fines de lucro nacida en España, cuyos miembros son mujeres profesionales del sector legal, con capacidad de influencia, que desean transformar el entorno en el que se desenvuelven. Persigue generar las condiciones que permitan que todos los profesionales, hombres y mujeres, tengan la misma oportunidad de brillar y de conseguir el éxito en su carrera, configurando así un modelo que satisfaga a todos.
Este mes entrevistamos a Sara Molina, Legal Management Consulting, Deloitte Legal.
¿Cómo fueron sus inicios profesionales?
Mi andadura profesional comenzó con una sólida formación académica en derecho en la Universidad Complutense de Madrid y un máster en Negocio y Derecho de las Telecomunicaciones. Al principio, el mayor desafío fue enfrentarme a un entorno laboral altamente competitivo generando y en constante evolución, especialmente en la intersección entre el derecho y la tecnología. Sin embargo, estos desafíos también me brindaron la oportunidad de aprender, crecer y desarrollar una pasión por la innovación y la transformación digital en el ámbito legal.
«Mi andadura profesional comenzó con una sólida formación académica en derecho en la Universidad Complutense de Madrid y un máster en Negocio y Derecho de las Telecomunicaciones«.
¿Qué hitos han acontecido para usted, hasta la fecha, en el transcurso de su recorrido laboral y por qué han tenido un significado especial?
A lo largo de mi carrera, he tenido la fortuna de alcanzar varios hitos significativos. Uno de los más destacados ha sido mi rol como Senior Manager en Deloitte Legal, donde he liderado importantes proyectos de transformación digital en la función legal. También, ser miembro del Advisory Board de Global LegalTech Hub ha sido un honor, permitiéndome contribuir a la evolución del ecosistema legaltech a nivel global. Estos hitos son significativos porque reflejan mi compromiso con la innovación y mi deseo de mejorar la práctica legal a través de la tecnología.
«Uno de los hitos más destacados ha sido mi rol como Senior Manager en Deloitte Legal».
¿Cuándo y por qué decide vincularse con Deloitte? ¿Cómo ha evolucionado su trayectoria dentro de la consultora?
Decidí unirme a Deloitte en enero de 2021, atraída por su visión de futuro y su compromiso con la innovación en el sector legal. Mi trayectoria dentro de la consultora ha sido una evolución constante, comenzando como Senior Manager y asumiendo roles de liderazgo en proyectos clave. En Deloitte, he podido aplicar mis conocimientos en gestión de procesos y tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros clientes, lo que ha sido una experiencia increíblemente gratificante.
«Mi trayectoria dentro de la consultora ha sido una evolución constante, comenzando como Senior Manager y asumiendo roles de liderazgo en proyectos clave».
¿Qué funciones clave desarrolla en la actualidad? ¿Cuáles son los principales retos que afronta?
En la actualidad, desarrollo funciones clave relacionadas con la gestión de proyectos de transformación digital en el sector legal, incluyendo la implementación de soluciones de inteligencia artificial y automatización de procesos… Uno de los principales retos es garantizar que estas tecnologías se adapten a las necesidades específicas de cada cliente, mientras gestionamos el cambio cultural dentro de las organizaciones para asegurar una adopción efectiva y sostenible de las nuevas herramientas.
¿Qué le motivó a pertenecer a Women in a Legal World? ¿Cuál considera que es su principal valor añadido y diferencial?
Mi motivación para unirme a Women in a Legal World radica en mi fuerte compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector legal. El principal valor añadido y diferencial que aporto es mi enfoque en la integración de la perspectiva de género en la transformación digital, asegurando que las soluciones tecnológicas no solo sean eficientes, sino también inclusivas y equitativas.
«Mi motivación para unirme a Women in a Legal World radica en mi fuerte compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector legal».
¿Qué visión posee acerca del posicionamiento de la mujer profesional en el mundo legal? ¿Cuál ha sido su experiencia hasta el momento?
Mi visión sobre el posicionamiento de la mujer profesional en el mundo legal es optimista pero consciente de los desafíos que aún existen. A lo largo de mi carrera, he visto cómo las mujeres están rompiendo barreras y alcanzando posiciones de liderazgo, aunque todavía queda mucho por hacer para lograr una verdadera igualdad. Mi experiencia ha sido positiva, trabajando junto a mujeres extraordinarias que inspiran y lideran con pasión y determinación.
«A lo largo de mi carrera, he visto cómo las mujeres están rompiendo barreras y alcanzando posiciones de liderazgo».
¿Desea lanzar un mensaje a la mujer profesional que desarrolla su actividad en diversos sectores y mercados, entre ellos el asegurador, desde distintos roles y áreas de responsabilidad, y que constituye una parte destacada de la audiencia de Muy Segura?
A todas las mujeres profesionales que trabajan en sectores diversos, incluido el asegurador, les diría que su contribución es invaluable. Su resiliencia, creatividad y capacidad de liderazgo son esenciales para el progreso y la innovación en sus campos. Les animo a seguir desafiando los límites, apoyándose mutuamente y buscando continuamente oportunidades de crecimiento y desarrollo. Juntas, podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo para todas.
«Su resiliencia, creatividad y capacidad de liderazgo son esenciales para el progreso y la innovación en sus campos».
