#MujeresESPABROK: Balance de una primera mitad de año repleta de avances y con gran implicación

#MujeresESPABROK: Balance de una primera mitad de año repleta de avances y con gran implicación

Redacción ‘MS’- A lo largo de esta primera mitad del año, la acción de comunicación que acompaña en el medio Muy Segura al proyecto #MujeresESPABROK…

Ver más #MujeresESPABROK: Balance de una primera mitad de año repleta de avances y con gran implicación
SIX Correduría de Seguros: «Con ESPABROK hemos aprendido mucho sobre cómo ser mejores profesionales»

SIX Correduría de Seguros: «Con ESPABROK hemos aprendido mucho sobre cómo ser mejores profesionales»

Redacción ‘MS’- ‘Muy Segura» entrevista a Maria Jesús Rodríguez Peralbo, Directora Comercial; y a Sílvia Simon Coma, Directora Ejecutiva, de SIX Corredoría D’Assegurances, perteneciente a…

Ver más SIX Correduría de Seguros: «Con ESPABROK hemos aprendido mucho sobre cómo ser mejores profesionales»
Iria Flavia Heredero (Grupo ASISA): «Los impuestos son un factor de creación de valor sostenible y la fiscalidad es capaz de determinar grandes decisiones estratégicas empresariales»

Iria Flavia Heredero (Grupo ASISA): «Los impuestos son un factor de creación de valor sostenible y la fiscalidad es capaz de determinar grandes decisiones estratégicas empresariales»

‘Muy Segura’ colabora en esta sección con Fundación Inade con el propósito de contribuir a la visibilización del numeroso talento femenino existente en el sector.…

Ver más Iria Flavia Heredero (Grupo ASISA): «Los impuestos son un factor de creación de valor sostenible y la fiscalidad es capaz de determinar grandes decisiones estratégicas empresariales»
Jocelyne Bravo (Midas España): «Los principales prejuicios a los que se enfrenta la mujer en el sector de la automoción son la creencia de que se encuentra menos capacitada y el miedo a sentirse cuestionada o estigmatizada»

Jocelyne Bravo (Midas España): «Los principales prejuicios a los que se enfrenta la mujer en el sector de la automoción son la creencia de que se encuentra menos capacitada y el miedo a sentirse cuestionada o estigmatizada»

‘Muy Segura’ entrevista a Jocelyne Bravo Díaz, Client & Digital Marketing Manager en Midas España. ¿Puede contarnos en qué consiste la iniciativa #EllasConducen? #EllasConducen es…

Ver más Jocelyne Bravo (Midas España): «Los principales prejuicios a los que se enfrenta la mujer en el sector de la automoción son la creencia de que se encuentra menos capacitada y el miedo a sentirse cuestionada o estigmatizada»
Aurora Cumplido (Generali): «Me parece fundamental visibilizar el talento femenino en todas las áreas de negocio de la compañía»

Aurora Cumplido (Generali): «Me parece fundamental visibilizar el talento femenino en todas las áreas de negocio de la compañía»

‘Muy Segura’ entrevista a Aurora Cumplido, Presidenta del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Generali España. La aseguradora acaba de lanzar la «Red de…

Ver más Aurora Cumplido (Generali): «Me parece fundamental visibilizar el talento femenino en todas las áreas de negocio de la compañía»
Generali crea la “Red de Mujeres y Aliados Generali España” para dar una mayor visibilidad a la mujer en el sector de los seguros

Generali crea la “Red de Mujeres y Aliados Generali España” para dar una mayor visibilidad a la mujer en el sector de los seguros

Redacción ‘MS’- Coincidiendo con la celebración del 8M, Generali ha creado la Red de Mujeres y Aliados de Generali España, un grupo de trabajo que…

Ver más Generali crea la “Red de Mujeres y Aliados Generali España” para dar una mayor visibilidad a la mujer en el sector de los seguros
Lola Ayala (ESPABROK): «Para ESPABROK, la diversidad, y en concreto la de género, es una prioridad estratégica»

Lola Ayala (ESPABROK): «Para ESPABROK, la diversidad, y en concreto la de género, es una prioridad estratégica»

En el marco de la acción #MujeresESPABROK, ‘Muy Segura’ entrevista a Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica de ESPABROK. ¿Qué significa…

Ver más Lola Ayala (ESPABROK): «Para ESPABROK, la diversidad, y en concreto la de género, es una prioridad estratégica»
Mercedes Wullich (Mujeresycia): “El lobby femenino es vital para acortar las distancias que nos separan del poder”

Mercedes Wullich (Mujeresycia): “El lobby femenino es vital para acortar las distancias que nos separan del poder”

Mercedes Wullich, se considera una “Aceleradora” de mujeres y cree que el “lobby femenino” es nuestra asignatura pendiente y urgente. Periodista de profesión, fundó Mujeresycia…

Ver más Mercedes Wullich (Mujeresycia): “El lobby femenino es vital para acortar las distancias que nos separan del poder”