Redacción ‘MS’- Vuelve el #WorkPride, el mayor evento global para impulsar el empleo de las personas LGBTQ+. Organizado por myGwork, la red de profesionales LGBTQ+ y empresas inclusivas más grande del mundo, tendrá lugar entre el 17 y el 21 de junio.
En esta ocasión, y ya van seis ediciones consecutivas, el WorkPride se desarrollará a través de sesiones online que servirán para unir a profesionales LGBTQ+ de todo el mundo con los responsables de Recursos Humanos de compañías inclusivas. El broche final tendrá lugar en Madrid, donde se celebrará un evento presencial en el que profesionales y organizaciones podrán estrechar lazos y hacer networking.
Con más de 10.000 participantes en ediciones anteriores, este año los paneles de empleabilidad y buenas prácticas se desarrollarán en inglés y español. Los asistentes que acudan a cinco de estos paneles podrán obtener un certificado de aprovechamiento. El evento cuenta con la participación del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, cámaras de comercio, colegios profesionales, universidades, asociaciones corporativas y ONG que comparten los valores del #WorkPride: impulsar espacios libres de discriminación o acoso hacia las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
Una vez más, el evento contará con la presencia de empresas de todos los sectores, como Amazon, Accenture, Warner Bros. Discovery, Pfizer, RS Group, Gilead Sciences, JP Morgan, Clifford Chance, Standard Chartered Bank, Omnicom, S&P Global, Enterprise Mobility, LELO… En esta edición, Booking.com, una de las plataformas de viajes más importantes del mundo, será el principal sponsor del #WorkPride, que también reunirá a destacados líderes internacionales por su defensa de los derechos de la comunidad LGBTQ+, como jugadores olímpicos, especialistas en inteligencia artificial, innovación o comunicación.
Entre los ponentes de habla hispana, destacan personalidades como Julio del Valle de Iscar, director general para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+ del Ministerio de Igualdad; Silvia Rivela, youtuber y experta en Tech; Nicté Chávez, Camila Matos y Diego Tomasino, referentes en Latinoamérica en temas de diversidad LGBTQ+; la antropóloga argentina y profesora de la Universidad Complutense de Madrid Soledad Cutuli, o los psicólogos especialistas en salud mental Ariel Déniz-Robaina y Silvia G. Bravo.
Los paneles dirigidos al público hispanohablante son los siguientes:
17 de junio
• Ciudades referentes de la diversidad: ¿eres un Country Ambassador?
• La Inteligencia Artificial (IA): ¿Aliada o enemiga de la Diversidad e Inclusión (D&I)?
18 de junio
• La comunicación inclusiva en el ámbito corporativo ‘Un reto y también una oportunidad
• Cómo es un networking diverso, abierto e inclusivo. ¡Sé tú y brilla!
19 de junio
• Iberoamérica, su diversidad étnica, geográfica y cultural con perspectiva LGBTQ+
• Personas LGBTQ+ con discapacidad: sin barreras, sin armarios.
20 de junio
• La diversidad e inclusión (D&I) en datos y en cifras
• Cultura de trabajo diversa e inclusiva, y más allá del trabajo, redes profesionales
21 de junio
• Los ‘Grupos de Recursos para el Personal (LGBTQ+)’, su actividad más allá del Orgullo
• Salud mental ¿Ha pasado de moda después de la pandemia?
¡No te lo pierdas!
#WorkingWithPride
